人事のことなら、大阪市中央区の安達社会保険労務士事務所にお任せください。
開業20年の豊富な知識と経験
安達社会保険労務士事務所
〒540-0008 大阪市中央区大手前１－７－３１ OMMビル１５階
京阪・地下鉄天満橋駅より徒歩１分
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営業時間 | 9:00～17:00（土日祝を除く） |
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お問合せから業務着手までの流れをご説明いたします。
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ご相談につては随時承っております。ご相談のご予約や、セミナー・研修会等についてご質問のある方は、お電話もしくはお問い合わせフォームからご連絡下さい。
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ご相談
Counseling
ご相談を頂く課題にじっくりと耳を傾け、問題となっている内容を正確にヒアリングした上で、解決の手段を検討します。
セミナー・研修会のご案内
最新情報をもとに、各種セミナーや事務所会議室を利用した少人数の研修会を随時開催しています。御社課題に関連する分野がございましたら、ぜひご参加ください。
弊社はフォロー体制も充実しております。
ご契約
ご相談や、セミナーにご参加頂いた後、さらに踏み込んだ対応が必要な案件につきましては、業務内容、期間、費用をご提案させて頂き、ご了解を頂いた上で、その後の業務について契約をさせて頂きます。 業務例としては、「新しい労働時間対策にもとづく就業規則・社内規程の作成」「人事・給与制度の制定」「退職金制度（企業年金制度含む）の改革業務」などがあります。充分に事前説明の上進めていきますので、ご要望、疑問点などは何なりとお伝え下さい。
業務報酬のご案内
業務報酬の内容についてご案内いたします。
事務所での初回相談
原則としてご来所頂いた上で実施し、後日お振込みをお願い致します。
| ３０分以内 | ５,０００円（別途消費税） |
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| 延長の場合 | １５分につき２,５００円（別途消費税） |
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初回相談以降に対応が必要な案件につきましては、その対応方法・内容・期間・費用をご提案させて頂きます。
就業規則・社内諸規程の作成
人事労務管理の基本は、就業規則になります。新たな制定から既存規則の見直しまで対応いたします。１０人以上の事業所の場合、作成した規則は管轄の労働基準監督署へ提出致します。
| 就業規則 本則 | ２００,０００円（別途消費税）～ |
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| 賃金規程他 諸規程 | １規程につき ５０,０００円 ～ |
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着手前に、現状の人事労務管理状況をヒアリングの上、作成にあたって重要となるポイントをご説明し、作成に必要な打ち合わせ回数、期間、費用の正式ご提案をさせて頂きます。
退職金・企業年金制度の構築
これからの新しい時代にふさわしい退職金制度の制定、また問題点を抱えたまま継続している既存退職金制度の見直し業務を行います。
| 現状分析（既存制度の課題洗い出し） | ５０,０００円（別途消費税） |
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| 制度設計・規程作成・労使合意支援等 | １５０,０００円／月（別途消費税）～ ＊業務期間（目安） 既存制度改定 ６ヵ月～１年程度 |
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現状分析実施後、制度構築業務へ着手の場合は、現状分析費用は制度構築業務の費用から控除いたします。
厚生年金基金の解散、他制度移行、脱退に関する業務
「基金見直し法」施行による基金の解散、他制度移行、また脱退をされる場合においての、専門家としての支援業務です。
| 加入基金の現状分析にもとづく今後の方針検討の為の資料作成・提言業務 | ５０,０００円 ～ １００,０００円（別途消費税） |
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| 代替制度検討、社員説明会開催、加入企業勉強会、 その他 | 業務内容に応じて事前お見積もり |
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ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。
